Антикоррупционные стандарты ГКП «Астана су арнасы»
1. Антикоррупционные стандарты ГКП на ПХВ «Астана су арнасы»акимата города Астаны (далее - Предприятие) разработаны в соответствии
с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии
коррупции» и устанавливают систему рекомендаций, направленных на
предупреждение коррупции на Предприятии.
2. Сотрудник Предприятия должен:
2.1 при реализации прав и законных интересов физических и
юридических лиц в сфере предоставления услуг водоснабжения и/или
водоотведения, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
1) руководствоваться принципом законности, требованиями
Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики
Казахстан;
2) принимать активное участие в противодействии коррупции,
раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную
ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о
борьбе с коррупцией;
3) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой
правовой и антикоррупционной культуры;
4) воздерживаться от совершения действий, несоответствующих
законодательству и направленных на содействие кому-либо в осуществлении
предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением
доходов;
5) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию
физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
6) не склонять других лиц на совершение коррупционных
правонарушений;
7) согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О
противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих
государственных или приравненных к ним функций вознаграждение,
включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и
физических лиц;
8) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую
распространению, в целях получения или извлечения имущественных и
неимущественных благ и преимуществ;
9) обеспечивать равный доступ к информации физическим и
юридическим лицам;
10) не отказывать физическим и юридическим лицам в информации,
предоставление которой предусмотрено Законом «О доступе к информации»;
11) соблюдать установленные Законом «О доступе к информации»
сроки предоставления информации, а также предоставлять достоверную и
полную информацию;
12) не распространять сведения, не соответствующие
действительности;
13) не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность
других государственных органов, организаций;
14) не допускать злоупотреблений служебным положением,
проявлений необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и
предвзятости;
15) уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами,
входящими в компетенцию Предприятия;
16) не допускать разглашения и (или) распространения информации,
полученной в результате реализации своих должностных полномочий,
составляющей коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом
тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики
Казахстан;
17) не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность сотрудников Предприятия, структурных подразделений
Предприятия и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.
2.2 при подготовке и принятии управленческих и иных решений в
рамках своей компетенции:
1) осуществлять функции в соответствии со своими должностными
полномочиями;
2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам,
быть независимыми от их влияния при исполнении должностных
обязанностей;
3) незамедлительно в письменной форме сообщать
непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности
полученного для исполнения поручения;
4) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или
совершаемом коррупционном правонарушении;
5) незамедлительно докладывать руководству об участии в рабочих
группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органов,
структурных подразделениях и иных организациях;
6) идентифицировать коррупционные риски, характерные при
взаимодействии с пользователями и обладателями информации, и в случае их
выявления, предоставлять соответствующую информацию руководителю;
7) конкретно и четко определять задачи и объем служебных
полномочий подчиненных должностных лиц;
8) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их
устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
9) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный
руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;
10) не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки
между должностными лицами, находящимися в подчинении;
11) проявлять справедливость и объективность при оценке
результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и
взысканий;
12) принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
13) не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера.
2.3. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от
специфики сферы жизнедеятельности:
1) не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты
при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;
2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с
ними возможности для получения личной имущественной и
неимущественной выгоды;
3) не допускать фактов грубости, унижения человеческого
достоинства, бестактности, некорректного поведения;
4) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам
родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение
принципов меритократии;
5) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за
рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих
законодательству;
6) не участвовать в азартных играх денежного или иного
имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо
находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным
лицом;
7) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных
интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки,
установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и
принимать по ним необходимые меры;
8) осуществлять функции в соответствии со своими должностными
полномочиями;
9) соблюдать служебную этику;
10) не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за
которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная,
административная либо уголовная ответственность и т.д.;
11) не допускать привлечения, в том числе подчиненных для
выполнения неслужебных или личных заданий.
3. Иные ограничения и запреты
3.1. Соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования
законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;
3.2. Соблюдать ограничения, установленные законами Республики
Казахстан;
4.Заключительные положения.
4.1. Антикоррупционные стандарты обязательны для исполнения
всеми сотрудниками Предприятия.
4.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение
антикоррупционных стандартов сотрудники Предприятия несут
дисциплинарную ответственность, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
4.3. Настоящие Стандарты могут быть пересмотрены в соответствии с
требованиями действующего законодательства Республики Казахстан.
4.4. Все изменения в настоящие Стандарты вносятся
соответствующими приказами Предприятия.
4.5. Вопросы, прямо не предусмотренные настоящими Стандартами,
регламентируются действующим законодательством Республики Казахстан.
4.6. Контроль за соблюдением сотрудниками Предприятия
антикоррупционных стандартов возлагается на руководителей
соответствующих структурных подразделений Предприятия.